"Saulėtekio" pasiūlymai

Žemiau pateikiami Saulėtekio komisijos pasiūlymai, kuriuos artimiausiu metu planuojama teikti Vyriausybei. Kaip komisijos pasiūlymai tampa galiojančiais aktais, galite sužinoti čia.

Darbo rinkos reguliavimo tobulinimo darbo grupė

Konkurencinės teisės ir reguliavimo tobulinimo darbo grupė

Darbo rinkos reguliavimo tobulinimo darbo grupė

Sumažinti biurokratinę naštą verslui darbo santykių srityje:

Atsisakyti privalomo darbuotojo pažymėjimo; panaikint pareigą priimamą dirbti darbuotoją pasirašytinai supažindinti su jo darbą reglamentuojančiais dokumentais arba leisti supažindinti su jais alternatyviais būdais ir kt. Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. pavedė Ūkio ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija patikslinti nuostatas dėl darbo rinkos reguliavimo tobulinimo srityje siūlomų parengti teisės aktų projektų).

Skatinti naujų darbo vietų kūrimą:

Liberalizuoti atleidimo darbdavio iniciatyva pagrindus: atsisakyti ypatingo atvejo bei numatyti, kad toks atleidimas gali būti taikomas dėl svarbių priežasčių darbdavio diskrecija. Panaikinti pirmenybės teises būti paliktiems darbe (paliekant visiems darbuotojams įspėjimą prieš 2 mėnesius (arba priklausomą nuo darbo stažo) bei išeitinę išmoką) ir kt. (Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. pavedė Ūkio ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija patikslinti nuostatas dėl darbo rinkos reguliavimo tobulinimo srityje siūlomų parengti teisės aktų projektų).

Lanksčiau reglamentuoti darbo teisinius santykius.

Atsisakyti vidutinio darbo užmokesčio mokėjimo kaip sankcijos už uždelsimą atsiskaityti su darbuotoju atleidimo atveju; ginčo dėl atleidimo teisėtumo atveju leisti darbdaviui apsispręsti, ar darbuotojas gali būti grąžinamas į darbą; leisti darbdaviui apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimus dėl procesinių pažeidimų; nustatyti žyminį mokestį darbuotojams duodant ieškinius dėl su darbo santykiais susijusių sumų priteisimo, taikomą nuo tam tikros sumos. Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. pavedė Ūkio ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija iki 2009 m. gegužės 6 d. patikslinti nuostatas dėl darbo rinkos reguliavimo tobulinimo srityje siūlomų parengti teisės aktų projektų).

Supaprastinti nelaimingų atsitikimų darbe ištyrimo tvarką, sumažinti formalumų. Pakeisti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymą, nustatyti darbdavių įmokų dydžius atsižvelgiant į įmonėje įvykusių nelaimingų atsitikimų darbe skaičių; mažinti darbdavių ateities laikotarpių įmokas, jei per atitinkamą laikotarpį nepanaudojamos sumokėtos įmokos.

(Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. pavedė Ūkio ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija iki 2009 m. gegužės 6 d.patikslinti nuostatas dėl darbo rinkos reguliavimo tobulinimo srityje siūlomų parengti teisės aktų projektų ).

Padidinti darbo apmokėjimo reguliavimo lankstumą ir sudaryti geresnes galimybes diegti efektyvias darbo apmokėjimo sistemas. Įvesti premijų, kurios nėra laikomos atlyginimo dalimi, nėra įskaitomos į vidutinį darbo užmokestį, apibrėžimą; liberalizuoti prastovų reglamentavimą: nereikalauti iš darbdavio, esant prastovoms, darbuotojui siūlyti laisvas darbo vietas, nustatyti, kad perkėlus darbuotoją jo sutikimu į kitą darbą, jam yra mokamas tam darbui taikomas darbo užmokestis.

(Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. pavedė Ūkio ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija iki 2009 m. gegužės 6 d. patikslinti nuostatas dėl darbo rinkos reguliavimo tobulinimo srityje siūlomų parengti teisės aktų projektų).

Darbo atstovų vaidmuo. Numatyti galimybę, kad, įmonėje, nesant darbuotojų atstovų, darbdavys darbo teisinius klausimus, kurie gali būti reglamentuojami tik kolektyvine sutartimi, galėtų įtvirtinti darbo sutartyse.

(Vyriausybė 2009 m. balandžio 29 d. pavedė Ūkio ministerijai kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija iki 2009 m. gegužės 6 d. patikslinti nuostatas dėl darbo rinkos reguliavimo tobulinimo srityje siūlomų parengti teisės aktų projektų).

Konkurencinės teisės ir reguliavimo tobulinimo darbo grupė

Dėl kainų už keleivių vežimą nustatymo principų.

Sudaryti specializuotą ekspertų darbo grupę, kuriai būtų pavesta: 1) peržiūrėti esamą kainų už keleivių vežimą nustatymo mechanizmą ir įvertinti galimai diskriminacinį jo pobūdį, atsižvelgiant į ir išanalizavus esamą konkurencinę situaciją šioje rinkoje, lengvatų taikymo, kompensavimo tvarkų, eismo srautų valdymo ir kitus su tuo susijusius klausimus 2) pateikti pasiūlymus dėl keleivių vežimo kainų liberalizavimo.

Nepritarti įstatymo projekto, skirto reguliuoti didžiųjų prekybos tinklų ir tiekėjų santykius, rengimui.

Atsakingi asmenys:

Rimantas Žylius
Ūkio viceministras
El. p.: r.zylius@ukmin.lt;
Tel.: (8 5) 262 3901

Virginija Dirsienė
Vyriausioji specialistė
El. p.: v.dirsiene@ukmin.lt;
Tel.: (8 5) 262 8627

2009 m.
Pasiūlymų vykdymas2009 metais Vyriausybei pateikti pasiūlymai

Paruošti teisės aktai:

91%

96106

Priimta teisės aktų:

57%

5596

2010 m.
Pasiūlymų vykdymas2010 metais Vyriausybei pateikti pasiūlymai

Paruošti teisės aktai:

22%

837

Priimta teisės aktų:

0%

08